10 أخطاء يقع فيها المتقدمون الجدد للوظائف

ويرتكب معظم المتقدمون الجدد للوظائف بعض الأخطاء التي تؤثر بشكل سلبي على فرص قبولهم في العمل، ويقدم موقع لايف هاك الإلكتروني أهم هذه الأخطاء التي يجب تجنبها ليكون المتقدم للوظيفة مرشح مثالي للحصول عليها.

1- الأخطاء الإملائية
لا يوجد أي عذر للمتقدم للوظيفة لارتكاب أخطاء إملائية ونحوية في السيرة الذاتية التي يتقدم بها لشغل وظيفة لدى إحدى الشركات، وذلك بسبب توفر وسائل التصحيح الإملائي على الكمبيوتر، كما يمكن الحصول على استشارة من قبل مكاتب تقدم خدمات خاصة لكتابة السيرة الذاتية.

2- التقديم للوظيفة أكثر من مرة
يعتقد البعض أن إرسال طلب وظيفة عدة مرات يزيد من فرص المتقدم، إلا أن المسؤولين عن التوظيف لا يرغبون بتلقي طلبين من نفس المرشح للوظيفة، وغالباً ما يعطي ذلك فكرة سيئة عنه.

3- الكذب في السيرة الذاتية
ينصح دوماً بسرد معلومات صحيحة في السيرة الذاتية، لأن اكتشاف كذب الموظف وادعائه ممارسة أعمال ونشاطات لم يسبق له القيام بها يمكن أن يؤدي إلى خسارته للوظيفة، ويؤثر ذلك على مستقبله المهني عند التقدم لشركات أخرى.

4- ترك فجوات زمنية في السيرة الذاتية
عند كتابة السيرة الذاتية ينصح بتجنب ترك فجوات زمنية تثير تساؤلات لدى رب العمل عن ما كان الموظف يفعله خلالها.

5- التأخر على المقابلة
تعد مقابلة العمل أول اختبار عملي على مصداقية الموظف ومدى التزامه بالمواعيد، لذلك يجب أن يصل إلى المقابلة قبل موعدها المحدد وينتظر إلى حين يسمح له بمقابلة رب العمل.

6- مضغ العلكة
من الضروري إظهار الجدية والالتزام في أول مقابلة مع رب العمل، لذلك يجب تجنب مضغ العلكة أو تناول الأطعمة والمشروبات عند الدخول إلى المقابلة.

7- تشغيل الهاتف
ينصح بعدم إدخال الهاتف أو تحويله إلى وضعية الصمت عند الدخول إلى مقابلة العمل، لأن رنين الهاتف يعطي فكرة عن الموظف بأنه مستهتر ولا يتمتع بالجدية الكافية.

8- مقاطعة رب العمل
يجب على المتقدم للوظيفة أن لا يقاطع رب العمل أثناء حديثه، فذلك يدل على الوقاحة أو انعدام الصبر، وكلاهما صفتان لا تساعدان على الحصول على الوظيفة.

9- الجدية على وسائل التواصل الاجتماعي
يفضل توخي الجدية على مواقع التواصل الاجتماعي وعدم نشر صور وتعليقات غير أخلاقية، خاصة وأن بعض الشركات ترغب بالاطلاع على حسابات موظفيها على هذه المواقع.

10- الاتصال برب العمل بشكل متكرر
بعد إجراء المقابلة ينصح بإرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني لرب العمل، وانتظار الرد من قبل الشركة على طلب التوظيف، وعدم الإلحاح والاتصال المتكرر لمعرفة نتيجة المقابلة.