موظفة مواطنة (أرشيف)
الإثنين 3 أكتوبر 2016 / 12:18
أكد عضو لجنة الشؤون الداخلية والدفاع بالمجلس الوطني الاتحادي سالم علي الشحي، أن منح الموظفة إجازة وضع براتب إجمالي لمدة ثلاثة أشهر وحق الحصول على ساعتين مغادرة يومياً للعناية بمولودها لمدة سنة من تاريخ الوضع، سيسهم في معالجة خلل التركيبة السكانية بتشجيع المرأة على الإنجاب وزيادة عدد المواليد من المواطنين، بالإضافة إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي للمرأة، وسيضاعف مشاركة النساء في العمل.
وأوضح سالم الشحي في حديث لـ24: "نأمل بأن يعمم قرار رئيس الدولة الشيخ خليفة بن زايد فيما يخص الموارد البشرية في إمارة أبوظبي وتحديداً ما يتصل بإجازة الأمومة، على كافة أرجاء الدولة ويشمل القطاعين الحكومي والخاص، وأن يتضمن القانون بنود إضافية تمنح الموظفة الحامل حق الحصول على إجازتها السنوية بشكل متقطع خلال فترة الحمل، تحديداً في الفترة التي تسبق موعد الولادة، وذلك مراعاةً لوضعها الصحي وتقديراً لما تعانيه الموظفة الحامل من متاعب وأعراض صحية خلال قترة الحمل".
منهجية السعادة
وقال الشحي إن "قرارات الحكومة الإماراتية كانت ومازالت تضع المواطن وتنمية العنصر البشري نصب أعينها وذلك للحافظ على العنصر البشري، وتحقيقاً لتكامل القوانين مع منهجية السعادة إذ أن تقارير السعادة في الدولة خلال الفترة المقبلة ستركز على ما يسعد الأم والموظفة والعامل والطالب والمتقاعد".