الترقية ليست حقاً مكتسباً للموظف بمرور مدة معينة على تعيينه
الثلاثاء 21 أكتوبر 2014 / 10:26
أفادت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لـ 24، أنه طبقاً لنظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية، فإن الموظفين الحاصلين على نتيجة تقييم أداء ضمن مستوى "يفوق التوقعات" مؤهلون فقط للترقية الوظيفية أو المالية وهي بقيمة الــ (10%) وذلك بشرط توافر ضوابط الترقية المنصوص عليها في القانون واللائحة التنفيذية، وبالتالي فإن الترقية الاستثنائية بأنواعها وفقاً لنظام الأداء محددة عند تحقق مستوى أداء "يفوق التوقعات بشكل ملحوظ".
ولفتت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية إلى أن "الترقية ليست حقاً مكتسباً للموظف بمجرد مرور مدة معينة على تاريخ تعيينه، وإنما هي محكومة بنظام إدارة الأداء واستيفاء الشروط الخاصة بالترقية".
تكريم 1460 موظف
يذكر أنه سيتم غداً تكريم 1460 موظفاً يعملون في الوزارات والجهات الاتحادية، حاصلين على تقييم يفوق التوقعات بشكل ملحوظ، وفقاً لنتائج نظام إدارة الأداء الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية للعام 2013، تحت رعاية نائب رئيس الإمارات، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وبمتابعة نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حيث سينظم الحفل في مركز أبوظبي للمعارض.