الموارد البشرية لـ 24: تقيم الموظف المجاز دراسياً يتم بناء على التقارير الأكاديمية والدورية من الملحقيات الثقافية (أرشيف)
الأحد 26 أكتوبر 2014 / 11:10
قالت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لـ24، إن تقييم أداء الموظف المجاز دراسياً، تتم بنظام التفرغ الكامل على ضوء التقارير الأكاديمية والدورية الصادرة من الملحقيات الثقافية في بلد الدراسة وتقارير متابعة جهة العمل له.
ولفتت الهيئة إلى أنه بناء على نتيجة التقارير الواردة لجهة العمل فإنه يتم تقييم الموظف ضمن أحد المستويات الموضحة في نظام إدارة الأداء وفق الأصول.
يذكر أن هيئة الموارد البشرية تعمد من وقت لآخر إلى توضيح الاجراءات والقوانين المعمول بها في ما يتعلق بالموظفين الذين يتم ابتعاثهم للدراسة في الخارج، منعاً لأي إشكاليات أو عقبات قد تتعرض لها المؤسسة أو الجهة الحكومية والموظف المبتعث.