ربع موظفي "يوبي سوفت" تعرضوا لـ"سلوكات سيئة في العمل"

وكشف رئيس مجلس الإدارة المدير العام إيف غيمو في رسالة إلكترونية وجهها إلى الموظفين وحصلت وكالة فرانس برس على نسخة منها أن "الاستطلاع أظهر أن نحو 25% من الأشخاص المستطلَعين تعرضوا خلال السنتين الأخيرتين لنوع من السلوك السيئ في العمل أو شهدوا عليه".

وأضاف أن "نسبة النساء اللواء أفصحن عن تعرّضهنّ للتمييز أو للتحرش أو لسلوك غير ملائم جاءت أعلى بـ30 في المئة من نسبة الرجال".

وقال 34% ممن تعرضوا لحالات من هذا النوع إنهم لم يشعروا بأن الإدارة تدعمهم.

وشمل الاستطلاع نحو 14 ألف موظف من أصل 19 ألفاً، نسبة النساء منهم 22%.

وقد فتحت المجموعة تحقيقات داخلية بعد نشر أولى الشهادات، وشرعت في إعادة هيكلة جهاز الموارد البشرية لديها المتهم بتغطية بعض الممارسات الضارة.

وتشهد الشركة منذ نحو شهرين هزّة كبيرة بسبب نشر الشهادات الأولى نهاية يونيو (حزيران) الفائت.

ودفعت هذه الشهادات عدداً من مسؤولي الشركة إلى تركها أو الاستقالة، بينهم المسؤول الثاني في الشركة سيرج هاسكويه الذي استقال في منتصف يوليو (تموز) الفائت من منصبه كرئيس لدائرة الابتكار.

كذلك، ترك الشركة كلّ من مدير استوديوهاتها في مدينة مونتريال بمقاطعة كيبيك الكندية، ومديرة الموارد البشرية.