أبرز أنواع العلاوات لموظفي الحكومة الاتحادية وقيمتها

وحدد الدليل لكل من العلاوات شروط الاستحقاق والقيمة المالية، وأما ما يتعلق بالعلاوة الفنية والهندسية فإنها تمنح للمواطنين شاغلي الوظائف الهندسية والفنية والزراعية، وبصفة شهرية، بالنسب التالية، 50% من الراتب الأساسي بحد أقصى 5 آلاف درهم لشاغلي الوظائف الهندسية بجميع تخصصاتها ممن يحملون المؤهلات الجامعية، بما في ذلك تقنية المعلومات، والهندسة الزراعية، والوظائف التي تتطلب الحصول على شهادة جامعية أو ما يعادلها في مجال الحاسب الآلي أو تقنية المعلومات أو الجيولوجيا، و30% من الراتب الأساسي بحد أقصى 2500 درهم لشاغلي الوظائف الهندسية في مجال الهندسة المساعدة وتقنية المعلومات والمرشدين الزراعيين من حملة الدبلوم فوق الثانوية.

العلاوة الاجتماعية
بينما يمنح كل من وكيل الوزارة والمدير العام ووكيل الوزارة المساعد والمدير التنفيذي، والموظفين على الدرجة خاصة (أ-ب)، مبلغ 500 درهم شهرياً كعلاوة اجتماعية، بينما يمنح الموظفين على الدرجتين الأولى والثانية مبلغ 700 درهم، و800 درهم للموظفين على الدرجات من الثالثة وحتى السادسة، فيما يمنح من الدرجة السابعة ولغاية الربعة عشرة 1000 درهم علاوة اجتماعية.

علاوة الأبناء
فيما لفت الدليل الاسترشادي المحدث إلى أن الموظف المواطن يستحق علاوة أبناء بقيمة 600 درهم شهرياً لكافة أبنائه وبدون حد أعلى لعدد الأبناء، وبين أنه يوقف صرف علاوة الأبناء في الحالات التالية، عن الأولاد الذكور متى بلغوا سن 24، والبنات من تاريخ زواجهن، ويعود منح هذه العلاوة لهن إذا طلقن أو ترملن، وكذلك توقف عن الأولاد الذين يعولون أنفسهم ولو كانوا أقل من سن 24، فيما ترصف هذه العلاوة عن الأولاد العاجزين عن الكسب، ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة.

علاوة غلاء المعيشة
وفيما يتعلق بعلاوة غلاء المعيشة فإنه يصرف للموظف 20% من راتبه الأساسي بقيمة 200 درهم كحد أدنى و500 كأقصى حد، ولعلاوة الماجستير 1000 درهم، والدكتوراة 2000 درهم.