"المعاشات" تنبه: شروط "شورك" خطوة هامة تسبق قرار تغيير جهة العمل

ويعد "شورك" أحد المشروعات التحولية التي أطلقتها الهيئة والتي تتيح ضمّ مدة الخدمة السابقة إلى اللاحقة بالنسبة للمواطنين المؤمن عليهم في القطاع الحكومي أو الخاص دون تحمّل تكاليف الضمّ لتبقى مدة خدمتهم متصلة ومستمرة، بما يتيح لهم استكمال المدة اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي، وهي الغاية الأسمى من الاشتراك في نظام التقاعد.

شروط الاستفادة

وتشمل شروط الاستفادة من خدمة "شورك"، أن يكون المتقدم بالطلب من المواطنين الإماراتيين العاملين في جهات القطاعين الحكومي أو الخاص المشمولة تحت مظلة هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية، ومن الراغبين في ضم مدة خدمتهم السابقة التي انتهت اعتباراً من 1 يوليو (تموز) 2023 فصاعدًا مع اختيار عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة لغايات الضمّ.
كما يشترط للاستفادة من " شورك" أن تكون الجهة التي يعتزم المؤمن عليه الانتقال إليها جهة خاضعة لقوانين المعاشات الاتحادية ومسجلة تحت مظلة هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية الاتحادية، ففي حال انتقال المؤمن عليه إلى جهة عمل تتبع صناديق تقاعد أخرى في الدولة غير هيئة المعاشات، لن يكون بإمكانه الاستفادة من "شورك"، ومن الشروط الأخرى للاستفادة من هذه الخدمة توقيع الموظف على نموذج "إقرار عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة لغايات ضم مدد الخدمة السابقة" لدى جهة عمله السابقة، وبمجرد الانتهاء من ذلك، يتعين على الموظف بعد الانضمام إلى جهة العمل الجديدة تقديم طلب الضم خلال "ثلاثة أشهر" من انضمامه إلى جهة العمل الجديدة على ألا تتجاوز مدة الانتقال والانضمام لجهة عمل أخرى 6 أشهر.
ودعت  الهيئة جميع المؤمن عليهم الراغبين في الاستفادة من "شورك" إلى مراجعة جميع الشروط السابقة قبل اتخاذ قرار الاستقالة وتغيير جهة العمل للتأكد من توافر الشروط وللمضي في إجراءات "شورك" وتحقيق الأهداف المرجوة دون تأخير، مع ضرورة متابعة استكمال إجراءات الضم مع جهة العمل الجديدة وفق الشروط والمدد المحددة وعدم تجاوزها لضمان الاستفادة من " شورك".

الحالات غير المستفيدة

ويستهدف "شورك" تحسين جودة حياة المؤمن عليهم وتحقيق الاستقرار المالي لهم ولأسرهم، لاسيما وأنه يساعد المؤمن عليهم في ضم الخدمة دون تحمل أي تكاليف إضافية إلا أن هناك حالات لا يمكنها الاستفادة من " شورك" وهي انتهاء خدمة المؤمن عليه قبل تاريخ 1 يوليو (تموز) 2023، وأصحاب المعاشات التقاعدية، ومن تقل مدة خدمتهم عن سنة واحدة باعتبار أنهم لا يستحقون مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي تقل عن سنة".