مبارك الظاهري: استخدام العمالة بصورة مخالفة من قبل أصحاب العمل في المنشآت العائدة إليهم من شأنه الإضرار باستقرار سوق العمل(أرشيف)
الأربعاء 16 أبريل 2014 / 14:32
أحالت وزارة العمل إلى نيابة الجنسية والإقامة في أبوظبي ملفات 32 منشأة من بينها 13 منشأة تركت عمالاً على إقاماتها يعملون لدى الغير و19 منشأة أخرى شغلت عمالاً ليسوا على إقامتها، ما يعد مخالفة صريحة لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات المنفذة له.
وقال وكيل وزارة العمل مبارك سعيد الظاهري، إن خطوة الوزارة جاءت بعد ضبط 59 عاملاً مخالفا خلال 3 حملات تفتيشية نفذتها إدارة التفتيش في ديوان الوزارة في أبوظبي بالتعاون مع إدارة متابعة المخالفين والأجانب التابعة لوزارة الداخلية خلال الأيام القليلة الماضية، وشملت عدداً من مواقع العمل في "مدينة خليفة أ" والمنطقة الغربية ومدينة مصفح الصناعية في أبوظبي.
حملات تفتيشية
وأكد حرص الوزارة بناء على توجيهات وزير العمل صقر بن غباش، على مواصلة تنفيذ الزيارات والحملات التفتيشية لا سيما المشتركة منها مع الجهات الحكومية المختصة وذلك كإحدى أدوات الرقابة على سوق العمل للتأكد من مدى التزام المنشآت بقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات المنفذة خصوصا فيما يتعلق بتشغيل واستخدام العمالة.
وأوضح أن استخدام العمالة بصورة مخالفة من قبل أصحاب العمل في المنشآت العائدة إليهم من شأنه الإضرار باستقرار سوق العمل وهو الأمر الذي لن تقبل به وزارة العمل ولن تتهاون في اتخاذ الاجراءات اللازمة بحق المنشآت التي تشغل العمالة بصورة مخالفة للقانون ومنها الإحالة إلى النيابة لتطبيق الإجراءات الجنائية المنصوص عليها قانوناً.
التقيد بالقانون
ودعا وكيل وزارة العمل أصحاب العمل إلى الالتزام والتقيد بالقانون وبالتالي عدم استخدام العمالة بصورة مخالفة أو تركها تعمل لدى الغير وهو ما يجعلهم شركاء لوزارة العمل في تحقيق المزيد من الاستقرار في سوق العمل بما ينعكس بالايجاب على مصالحهم و يحمي حقوق العمالة.