الإثنين 31 أغسطس 2026 / 16:25
أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن المرأة الإماراتية تشكل ركيزة أساسية في منظومة رأس المال البشري الحكومي، بحضور واسع في مختلف القطاعات وامتداد متنامٍ في المواقع القيادية.
وبحسب الدائرة، بلغ عدد الإماراتيات العاملات في الجهات الحكومية بدبي 12,571 إماراتية، يمثلن 54.7% من إجمالي المواطنين العاملين في حكومة دبي، فيما تشغل 2,289 إماراتية مناصب قيادية.
وتعكس هذه المؤشرات قاعدة وطنية يمكن البناء عليها لتوسيع العمق القيادي، واستدامة الكفاءات، ونقل الخبرات والمعرفة المؤسسية بين الأجيال.
ويمتد حضور المرأة الإماراتية إلى قطاعات حيوية تشمل الصحة والطاقة والخدمات والنقل والأمن والعدالة والاقتصاد، بما يعكس اتساع مشاركتها في منظومة العمل الحكومي.
وتظهر مؤشرات القوى العاملة أن أكثر من 48% من الموظفات الإماراتيات ضمن فئة القدرات الشابة، فيما بلغت نسبة المتزوجات 53%، ما يبرز أهمية بيئة العمل المرنة والداعمة للأسرة في استدامة المسار المهني للمرأة.
ويتكامل ذلك مع مستهدفات "عام الأسرة 2026"، الذي يضع استقرار الأسرة وتماسكها في صميم السياسات والخدمات الوطنية.
أدوار مؤثرة
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إن "شعار يوم المرأة الإماراتية لهذا العام (بنظهر الأقوى والأفضل) يعكس انتقال ابنة الإمارات إلى أدوار أكثر تأثيراً في التنمية وصناعة المستقبل، مستندة إلى مكتسبات راسخة".
وأكد "مواصلة الدائرة تطوير مسارات إعداد الكفاءات النسائية الوطنية للمناصب التنفيذية والقيادية، وتنمية مهارات المستقبل، وتعزيز نقل المعرفة بين الأجيال".
وتشمل الأولويات مجالات التكنولوجيا والهندسة وتقنية المعلومات والرعاية الصحية، بما يدعم جاهزية الكفاءات النسائية لمتطلبات العمل الحكومي المستقبلية.
