الأربعاء 9 سبتمبر 2026 / 18:51
انخفض عدد منشآت القطاع الخاص المخالفة لتشريعات سوق العمل في الإمارات 15% خلال النصف الأول من 2026 مقارنة بالفترة ذاتها من 2025، مع تنفيذ وزارة الموارد البشرية والتوطين قرابة 212 ألف زيارة تفتيشية، وفق بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه.
وقالت الوزارة إن عدد البلاغات المحالة إلى النيابات العامة تراجع 49% إلى 490 بلاغاً، مقابل 962 بلاغاً في النصف الأول من العام الماضي.
أبرز المخالفات
وتصدرت المخالفات استقدام أو تشغيل العمالة من دون التصاريح والموافقات المطلوبة، عدم سداد الأجور عبر نظام حماية الأجور، وتقديم بيانات أو مستندات غير صحيحة للوزارة.
وتعتمد الوزارة في توجيه عمليات التفتيش على تحليل البيانات، مؤشرات المخاطر والذكاء الاصطناعي، لاستهداف المنشآت والأنشطة الأعلى خطورة.
رقابة بالذكاء الاصطناعي
وتأتي النتائج امتداداً لتحسن مؤشرات الامتثال خلال 2025، حين نفذت الوزارة أكثر من 695 ألف زيارة تفتيشية، فيما انخفضت المخالفات المرصودة 13% مقارنة بـ2024. وقالت الوزارة إن الرقمنة المدعومة بالذكاء الاصطناعي رفعت كفاءة منظومة التفتيش 40% وخفضت المخالفات المتكررة 54%.
ويغطي نظام التنبؤ بالمخاطر 100% من المنشآت عالية الخطورة، وفق الوزارة.
حماية الأجور
وطورت الوزارة نظام حماية الأجور في ديسمبر 2025، الذي تمر عبره قرابة 35 مليار درهم شهرياً لسداد أجور العاملين في القطاع الخاص، فيما يشمل النظام 99% من العاملين، وفق بيانات الوزارة في 2025.